皆さんこんにちは。
最近の気になるビジネスや
暮らしの情報をお届けしています、Asaです。
この記事をみている皆さんは
今の職場に不安や不満はありますか？
私は過去３度転職をした経験があります。
そして現在はまさかの面接担当をしています。
そこで本日はこれまでの転職経験と
面接をする側の立場の両局面から
これから面接を受けるかもしれない皆さんに
少しでもお役に立てたらと思い
いくつかのアドバイスを
お伝えしていこうと思います。
※写真はイメージです。
転職に関する認識の変化
日本は昔から長年務める事が
良いとされてきました。
終身雇用の会社が減少してきたり
グローバル化が進んでいる今、
以前よりは
転職しやすい環境となってきたと思います。
転職回数が多いと日本では
「忍耐がない」「継続力がない」
などという印象を持たれがちですが、
海外では能力があり条件がいい会社があると
どんどん転職していく傾向にあり、
日本ほど重要視されません。
実力があれば評価されます。
とはいっても実力が伴っていないと
もちろん評価は下がりますし、
転職活動も体力を消費するので、
ある程度は継続していく事にも
メリットはあるかと思います。
面接時にチェックしているポイント
①言葉を言い換えポジティブ変換
・スキルアップのため
・給料や休みなど待遇が悪いため
・人間関係のもつれのため
転職理由は様々かと思います。
しかしどれであっても
転職する動機は大切です。
マイナスになる言葉言い換え
ポジティブ変換をし、
相手に良い印象を
与えられるようにしましょう。
②嘘はつかない
ポジティブ変換について
お伝えしましたが、
だからと言って嘘はついてはいけません。
数多く面接をこなしている担当者からすると、
相手の言動から嘘かどうかは、
ある程度見破られてしまいます。
また質問を深堀された時に、
言葉に詰まってしまっては
どうもこうもありません。
嘘をつくというよりは、
「言葉を言い換えて印象よくする」
といったイメージをもって頂けたらと思います。
③視線
言葉遣い、仕草、笑顔や清潔感など
大切ですが、
言動の中で私が一番みているのは、
「視線」です。
話している時視線は合うかなど
視線である程度のコミュニケーション力や
雰囲気が伝わってきます。
心理学者も相手の一瞬の視線の動きで
嘘をついているかどうか
見破る事ができるといいますよね。
視線からも相手に気持ちが伝わるように意識しましょう。
※写真はイメージです。
④動機
マニュアル化された綺麗な理由は
ほぼ全員が述べている事です。
それよりも実際は、
ある程度の本当の理由が知りたいと
私はいつも思います。
・勤務時間帯がライフスタイルと合うため
・交通の便がいいため
・子供の学費が必要 など
数ある中から希望した理由を聞く事ができれば、
こちら側も納得、安心できます。
時には合否が左右する場合もあるかと思います。
⑤素直な姿勢
技術や知識が備わっているかどうかの前に
私達はまず、素直な姿勢、受け入れ態勢で
あるかどうかを重要視します。
ご本人が吸収してくれるのであれば、
指導するこちら側も助かります。
知識や技術は
後々追いつくことが出来るからですね。
いかがだったでしょうか。
私も面接をする側になってみて、
学んだ事は沢山あります。
少しでも参考になれれば幸いです。
転職は気力も体力も使い大変ですが、
環境を変えて行く事は
いい方向に向く事が多いと私は思っています。
